马来西亚90后企业家:阿里的“软技术”启发我们如何“从1到100”

2019-03-22 16:05 网络整理

尚俊网

弗朗西丝卡最近特别高兴。她的GOGET平台,帮助普通马来西亚人增加就业机会,上周得到联合国资本发展基金会(UNCDF)的确认,并进入了FILAB挑战决赛。

谢雪莲辞去世界最著名的咨询公司职务后,创办了一个兼职工作匹配平台goget,这是一个需求侧的出版工作,寻找兼职人员在完成工作后接受订单并获得相应的报酬。这样不仅可以使工人的工作更加灵活,而且可以帮助中小企业在不增加固定劳动力成本的情况下完成项目。

作为上个世纪“亚洲四虎”之一的马来西亚,无论是互联网基础设施还是各种创业扶持政策,都为谢雪连这样的企业家提供了良好的基础。马来西亚的智能手机拥有率很高,人们可以随时和任何地方登录goget发布工作要求或订单,即使你有一个小时甚至15分钟的空闲时间,你也可以帮助有需要的人,无论是完成设计,还是送一杯茶,你都可以赚取合理的收入。”谢雪莲说。

谢雪莲如雪,顺利实现了“从0到1”,新的麻烦接踵而至。如果我们只是将需求从离线转移到在线,那么通过增加订单规模来产生自我循环是非常困难的。如何为客户创造更多的价值,以及如何使团队能力跟上业务的增长,是她一直在思考的问题。2018年,马来西亚数字经济管理局(MEDC)与阿里巴巴合作培训新经济领域的企业家。作为电子世贸平台(EWTP)合作建设协议的重要组成部分,谢雪莲毅然签约来到阿里巴巴。

外红是另一个同时接受谢雪莲培训的学员。他在马来西亚成立了一家公司,为企业提供可视POS机和数据服务。他和谢雪莲也有类似的问题。在过去的五年里,他公司的员工人数从10人增加到130人。人们经常问他怎样才能以这样的速度扩张。伟宏的回答是,雇佣更多的员工并不困难。创始人很难不断学习,成为优秀的团队教练,这样组织才能适应各种变化。”阿里巴巴有一句话:“生活认真,工作愉快”,这句话深深打动了我。过去,我们一直关注技术、经营绩效,忽视了企业管理的“软技术”。WaiHong说。

培训返回马来西亚后,谢雪莲、魏红和同学中的11名马来西亚学生组成了“亚洲新兴企业家联盟”,与当地企业家分享他们在阿里巴巴学到的知识,包括阿里巴巴生态系统观察、阿里巴巴经验对马来西亚电子商务的影响以及“铁”是什么。阿里巴巴的三角形。问题。第一次线下分享活动吸引了近200名企业家,其中一些甚至来自印度尼西亚。

马来西亚90后企业家:阿里的“软技术”启发我们如何“从1到100”

马来西亚学生返回吉隆坡,与阿里巴巴当地企业家分享他们的所见所闻。

马来西亚数字经济发展局代表穆罕德汉作为嘉宾参加了分享会。他告诉在场的企业家们,数字化不仅仅是将业务转移到网上,而是改变一整套思维和运营方式,这可以颠覆现有的商业模式。”数字化的变革已经开始,如果传统领域不能及时变革,很快就会遇到许多障碍。马来西亚数字经济发展局正在帮助企业进行数字变革。Muhundhan说。

除了分享阿里巴巴的学习成果外,马来西亚学习者公司也经常做报告。学生易英的物流仓库在三个月内从30家增加到141家。她参加了阿里巴巴互联网创业项目。她的业务也成功地吸引了中国投资者的关注,扩大了更多的合作机会。学生HannLiew的金融技术项目在几个月内成功地获得了1000万美元的融资。从大数据来看,马克通过重塑企业文化来鼓励现有员工。在新的招聘季,他收到了来自40个国家的实习申请,并承诺未来将雇佣2000名女性。

谢雪莲将公司的目标定位为“创造新的工作浪潮”。她希望在2019年将她的团队从吉隆坡扩展到马来西亚的更多城市。2018年底,她被《福布斯》杂志评选为马来西亚新兴企业家代表。

自2017年3月22日马来西亚政府与阿里巴巴签署EWTP合作建设协议以来,阿里巴巴商学院在过去两年为马来西亚培训了15000多名电子商务相关从业人员、企业家和其他数字人才,其中30%为女性。

在2019年的达沃斯论坛上,马云表示,阿里巴巴公司无法实现EWTP,但需要有志同道合的合作伙伴来推动。阿里巴巴愿与世界分享其科技成果,利用科技造福全世界,帮助世界中小企业和青年人。3月23日,新的马来西亚企业家将来到杭州,一批新的“火花”将被带回马来西亚。